En el transcurso de la reunión mantenida este lunes 29 de noviembre por la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera División, convocada a petición de la Asociación de Futbolistas Españoles, con el objetivo de dar cumplimiento a lo que viene establecido en el Convenio Colectivo para la elección de los representantes sindicales en la próxima negociación del mismo, que denunció esta asociación, AFE ha realizado una propuesta de calendario para iniciar el proceso de votaciones en todos los vestuarios de la categoría. Unas votaciones en las que las jugadoras elegirán qué sindicato las representará en las futuras negociaciones del citado convenio con la patronal. 
 
El objetivo es mejorar las condiciones laborales de las futbolistas en cuestiones como las siguientes: 
 
– Ámbito de aplicación -jugadoras con licencia con el filial-. 
– Ámbito temporal del Convenio Colectivo. 
– Jornada mínima de los contratos a tiempo parcial. 
– Días de descanso durante el periodo de Navidad. 
 
– Riesgos laborales. 
– Obligaciones formales -contrato de trabajo, recibo de salario, etc.-. 
– Compensación por preparación o formación. 
– Retribución mínima garantizada. 
– Derechos de explotación de imagen. 
– Premio de antigüedad. 
– Derechos por muerte o lesión invalidante para cualquier actividad. 
– Programas de apoyo al estudio y la orientación laboral. 
– Conciliación de la vida familiar y laboral. 
– Fondo de garantía salarial. 
– Protección de datos. 
– Apuestas y amaños. 
 
AFE, por lo tanto, aboga por que las futbolistas, libre y democráticamente, decidan qué sindicato les representa, siempre y cuando obtenga un 5% de los votos válidos emitidos.